PODAG - Positive Organizational Design AG
AttivaForma giuridica
Società anonima (SA)
IDI / IVA
CHE-108.655.116 MWST
Numero del registro di commercio
CH-514-3013124-3
Sede
Zürich
Scopo
Beratung und Unterstützung für private und öffentlich rechtliche Institutionen und Gesellschaften bei organisatorischen Prozessen betreffend Investitionsentscheide, Unternehmensfinanzierung, Organisationsentwicklung, Marketing, Coaching von Führungspersönlichkeiten und Personalqualifizierung sowie weiteren direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehenden Managementprozessen; Entwicklung von neuen Managementtheorien und -methoden und Best Practices in Management durch Studien und Forschungsprojekte auf qualitativer und quantitativer Basis; Öffentlichkeitsarbeit mittels Publikationen, Seminaren, Vorträgen, etc. zur Verbreitung der Ergebnisse aus Studien und Forschungsprojekten.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
03/06/2021
Frequently Asked Questions
What is the legal status of PODAG - Positive Organizational Design AG?
PODAG - Positive Organizational Design AG is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of PODAG - Positive Organizational Design AG?
The UID (VAT) number of PODAG - Positive Organizational Design AG is CHE-108.655.116.
Where is PODAG - Positive Organizational Design AG located?
PODAG - Positive Organizational Design AG is located in Zürich with its registered address at c/o Dr. Juan H. Young, Kurfirstenstrasse 20, 8002 Zürich.
What is the legal form of PODAG - Positive Organizational Design AG?
PODAG - Positive Organizational Design AG is registered as a Società anonima (SA) in Switzerland.
What is the purpose of PODAG - Positive Organizational Design AG?
Beratung und Unterstützung für private und öffentlich rechtliche Institutionen und Gesellschaften bei organisatorischen Prozessen betreffend Investitionsentscheide, Unternehmensfinanzierung, Organisationsentwicklung, Marketing, Coaching von Führungspersönlichkeiten und Personalqualifizierung sowie weiteren direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehenden Managementprozessen; Entwicklung von neuen Managementtheorien und -methoden und Best Practices in Management durch Studien und Forschungsprojekte auf qualitativer und quantitativer Basis; Öffentlichkeitsarbeit mittels Publikationen, Seminaren, Vorträgen, etc. zur Verbreitung der Ergebnisse aus Studien und Forschungsprojekten.