Diggelmann - Personal und Schulung

Aktiv

Adresse

Einhardweg 10, 8603 Schwerzenbach

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-110.480.688 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-1044362-6

Sitz

Schwerzenbach

Einhardweg 10, 8603 Schwerzenbach

Zweck

Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmens- und Prozessberatung vorwiegend im Personalmanagement und Schulungsbereich. Weiter betätigt es sich in der personen-, prozess- und organisationsbezogenen Beratung, Begleitung und Unterstützung in privaten und beruflichen Entwicklungsprozessen, zudem in der Rekrutierung und Vermittlung von Kader und Fachpersonal. Es kann weiter Veranstaltungen und Schulungen im Aus- und Weiterbildungsbereich planen, organisieren und durchführen.

Management

AI-generated content
Entdecken Sie Firmennetzwerke und Verwaltungsratsverbindungen

Werden Sie Beta-Tester

Wir entwickeln die Plattform aktiv weiter. Melden Sie sich für den Beta-Zugang an, um exklusiven frühen Zugriff auf neue Funktionen zu erhalten.

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Diggelmann - Personal und Schulung?

Diggelmann - Personal und Schulung is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Diggelmann - Personal und Schulung?

The UID (VAT) number of Diggelmann - Personal und Schulung is CHE-110.480.688.

Where is Diggelmann - Personal und Schulung located?

Diggelmann - Personal und Schulung is located in Schwerzenbach with its registered address at Einhardweg 10, 8603 Schwerzenbach.

What is the legal form of Diggelmann - Personal und Schulung?

Diggelmann - Personal und Schulung is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of Diggelmann - Personal und Schulung?

Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmens- und Prozessberatung vorwiegend im Personalmanagement und Schulungsbereich. Weiter betätigt es sich in der personen-, prozess- und organisationsbezogenen Beratung, Begleitung und Unterstützung in privaten und beruflichen Entwicklungsprozessen, zudem in der Rekrutierung und Vermittlung von Kader und Fachpersonal. Es kann weiter Veranstaltungen und Schulungen im Aus- und Weiterbildungsbereich planen, organisieren und durchführen.