Agile HR Sagl
AktivUID / MWST
CHE-214.157.991 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-501-4020897-3
Sitz
Lugano
Zweck
La consulenza aziendale, manageriale e direzionale negli ambiti della gestione delle risorse umane, di ogni genere e tipo e segnatamente: la ricerca, la valutazione e la selezione e il collocamento di dirigenti e di personale qualificato, l'erogazione e l'intermediazione di prodotti di consulenza anche a livello internazionale, come pure ogni altra attività riguardante l'assessment, la formazione, il coaching, la ricollocazione del personale(outplacement), la gestione e lo sviluppo delle risorse umane incluso lo sviluppo organizzativo. La società può partecipare ad altre imprese. Può acquisire, possedere e vendere beni immobili in relazione con lo scopo sociale. La società può esercitare tutte le attività mobiliari, immobiliari, finanziarie, industriali ritenute necessarie, utili ed opportune al conseguimento dello scopo sociale.
Management
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Publikationen
07.02.2018
23.02.2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Agile HR Sagl?
Agile HR Sagl is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Agile HR Sagl?
The UID (VAT) number of Agile HR Sagl is CHE-214.157.991.
Where is Agile HR Sagl located?
Agile HR Sagl is located in Lugano with its registered address at Via Ginevra 5, 6900 Lugano.
What is the legal form of Agile HR Sagl?
Agile HR Sagl is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of Agile HR Sagl?
La consulenza aziendale, manageriale e direzionale negli ambiti della gestione delle risorse umane, di ogni genere e tipo e segnatamente: la ricerca, la valutazione e la selezione e il collocamento di dirigenti e di personale qualificato, l'erogazione e l'intermediazione di prodotti di consulenza anche a livello internazionale, come pure ogni altra attività riguardante l'assessment, la formazione, il coaching, la ricollocazione del personale(outplacement), la gestione e lo sviluppo delle risorse umane incluso lo sviluppo organizzativo. La società può partecipare ad altre imprese. Può acquisire, possedere e vendere beni immobili in relazione con lo scopo sociale. La società può esercitare tutte le attività mobiliari, immobiliari, finanziarie, industriali ritenute necessarie, utili ed opportune al conseguimento dello scopo sociale.