Sodey Sàrl

Attiva

Indirizzo

Chemin de la Baillaz 41a, 1806 St-Légier-La Chiésaz

Forma giuridica

Società a garanzia limitata (Sagl)

IDI / IVA

CHE-255.773.727 MWST

Numero del registro di commercio

CH-550-1155029-2

Sede

Blonay - Saint-Légier

Chemin de la Baillaz 41a, 1806 St-Légier-La Chiésaz

Scopo

La société a pour but notamment: le conseil en ressources humaines, notamment pour le développement de compétences, pour l'organisation de formation continue et lors de réinsertion professionnelle; la formation pour adultes, apprentis, étudiants ou stagiaires; l'organisation de cours de formation continue, en particulier dans le domaine des ressources humaines et lors de réinsertion professionnelle; la mise en place de solution d'out-sourcing; l'accompagnement d'entreprise, d'organisation et de personnes sous la forme de prestations de coaching (pour but complet cf. statuts).

Management

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Pubblicazioni

09/11/2023

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Sodey Sàrl à Blonay - Saint-Légier CHE-255 773 727 (FOSC du 19 04 2022 p 0/1005453279) Nouvelle adresse Chemin de la Baillaz 41a 1806 St-Légier-La Chiésaz

19/04/2022

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Sodey Sàrl à Blonay CHE-255 773 727 (FOSC du 12 08 2014 p 0/1658607) Siège devenu Blonay - Saint-Légier

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Sodey Sàrl?

Sodey Sàrl is Attiva in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Sodey Sàrl?

The UID (VAT) number of Sodey Sàrl is CHE-255.773.727.

Where is Sodey Sàrl located?

Sodey Sàrl is located in Blonay - Saint-Légier with its registered address at Chemin de la Baillaz 41a, 1806 St-Légier-La Chiésaz.

What is the legal form of Sodey Sàrl?

Sodey Sàrl is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.

What is the purpose of Sodey Sàrl?

La société a pour but notamment: le conseil en ressources humaines, notamment pour le développement de compétences, pour l'organisation de formation continue et lors de réinsertion professionnelle; la formation pour adultes, apprentis, étudiants ou stagiaires; l'organisation de cours de formation continue, en particulier dans le domaine des ressources humaines et lors de réinsertion professionnelle; la mise en place de solution d'out-sourcing; l'accompagnement d'entreprise, d'organisation et de personnes sous la forme de prestations de coaching (pour but complet cf. statuts).