Personalfürsorgestiftung Faglas
AttivaIDI / IVA
CHE-109.423.040 MWST
Numero del registro di commercio
CH-092-7001401-0
Sede
Steffisburg
Scopo
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer des Stifters bzw. der Arbeitgeberfirma, nämlich Firmen Fankhauser Glas AG, in Steffisburg, Fankhauser Isolierglas AG, in Thun, und Fankhauser Glasbeton AG, in Steffisburg, bzw. deren Rechtsnachfolgerin Faglas AG, in Steffisburg, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeitnehmer im Fall von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten usw.
Management
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Pubblicazioni
17/09/2021
31/10/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalfürsorgestiftung Faglas?
Personalfürsorgestiftung Faglas is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung Faglas?
The UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung Faglas is CHE-109.423.040.
Where is Personalfürsorgestiftung Faglas located?
Personalfürsorgestiftung Faglas is located in Steffisburg with its registered address at c/o Stifterfirma, Bernstrasse 120, 3613 Steffisburg.
What is the legal form of Personalfürsorgestiftung Faglas?
Personalfürsorgestiftung Faglas is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Personalfürsorgestiftung Faglas?
Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer des Stifters bzw. der Arbeitgeberfirma, nämlich Firmen Fankhauser Glas AG, in Steffisburg, Fankhauser Isolierglas AG, in Thun, und Fankhauser Glasbeton AG, in Steffisburg, bzw. deren Rechtsnachfolgerin Faglas AG, in Steffisburg, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeitnehmer im Fall von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten usw.