Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG
AttivaIDI / IVA
CHE-109.764.854 MWST
Numero del registro di commercio
CH-092-7004647-2
Sede
Interlaken
Scopo
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; an den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; sowie im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, usw.
Management
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Pubblicazioni
01/07/2025
14/10/2021
02/06/2020
31/12/2019
19/12/2018
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG?
Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG?
The UID (VAT) number of Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG is CHE-109.764.854.
Where is Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG located?
Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG is located in Interlaken with its registered address at Bahnhofstrasse 5, 3800 Interlaken.
What is the legal form of Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG?
Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Personalfürsorgestiftung der Firma Grosse Apotheke Dr. G. Bichsel AG?
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; an den Arbeitnehmer in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; sowie im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, usw.