Pensionskasse der Freien Schule Zürich
AttivaForma giuridica
Fondazione (Fond)
IDI / IVA
CHE-109.720.756 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7901380-4
Sede
Zürich
Scopo
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der "Freien Evangelischen Schule", in Zürich 1, sowie deren Angehörige und Hinterbliebene durch Gewährung von Unterstüt-zungen in Fällen von Alter, Tod und Invalidität; kann auch über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben in der Gewährung von Unterstützungen in Fällen von Alter, Tod, Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit und unverschuldeter Notlage.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
17/07/2025
26/09/2022
03/02/2022
07/08/2019
07/12/2018
10/01/2018
04/11/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Pensionskasse der Freien Schule Zürich?
Pensionskasse der Freien Schule Zürich is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Pensionskasse der Freien Schule Zürich?
The UID (VAT) number of Pensionskasse der Freien Schule Zürich is CHE-109.720.756.
Where is Pensionskasse der Freien Schule Zürich located?
Pensionskasse der Freien Schule Zürich is located in Zürich with its registered address at c/o Freie Evangelische Schule Zürich 1, Postfach Postfach 9, Waldmannstrasse, 8001 Zürich.
What is the legal form of Pensionskasse der Freien Schule Zürich?
Pensionskasse der Freien Schule Zürich is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Pensionskasse der Freien Schule Zürich?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der "Freien Evangelischen Schule", in Zürich 1, sowie deren Angehörige und Hinterbliebene durch Gewährung von Unterstüt-zungen in Fällen von Alter, Tod und Invalidität; kann auch über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben in der Gewährung von Unterstützungen in Fällen von Alter, Tod, Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit und unverschuldeter Notlage.