Pensionskasse Caritas
AttivaIDI / IVA
CHE-109.775.993 MWST
Numero del registro di commercio
CH-100-7005123-7
Sede
Luzern
Scopo
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Caritas und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Arbeitslosigkeit, Alter, Krankheit, Unfall, Invalidität oder Tod; Erbringung der Beiträge der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, wenn von ihnen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
27/03/2024
13/02/2023
12/09/2022
31/05/2021
19/03/2021
25/06/2020
26/06/2019
28/12/2018
29/05/2018
22/02/2017
25/07/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Pensionskasse Caritas?
Pensionskasse Caritas is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Pensionskasse Caritas?
The UID (VAT) number of Pensionskasse Caritas is CHE-109.775.993.
Where is Pensionskasse Caritas located?
Pensionskasse Caritas is located in Luzern with its registered address at c/o Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern.
What is the legal form of Pensionskasse Caritas?
Pensionskasse Caritas is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Pensionskasse Caritas?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Caritas und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Arbeitslosigkeit, Alter, Krankheit, Unfall, Invalidität oder Tod; Erbringung der Beiträge der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, wenn von ihnen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.