Messi HR GmbH
AttivaIDI / IVA
CHE-161.496.748 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-4052878-8
Sede
Meisterschwanden
Scopo
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human-Resources, Human Capital Management und Management Consulting für Unternehmen und Individualkunden; die Strategiedefinition und -implementierung, Konzeption, Optimierung und Einführung von Human-Resources-Management-Tools und Prozessen sowie die Begleitung, das Coaching, die Schulung und Führungsunterstützung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
03/12/2021
22/08/2016
22/08/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Messi HR GmbH?
Messi HR GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Messi HR GmbH?
The UID (VAT) number of Messi HR GmbH is CHE-161.496.748.
Where is Messi HR GmbH located?
Messi HR GmbH is located in Meisterschwanden with its registered address at Hauptstrasse 48, 5616 Meisterschwanden.
What is the legal form of Messi HR GmbH?
Messi HR GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of Messi HR GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human-Resources, Human Capital Management und Management Consulting für Unternehmen und Individualkunden; die Strategiedefinition und -implementierung, Konzeption, Optimierung und Einführung von Human-Resources-Management-Tools und Prozessen sowie die Begleitung, das Coaching, die Schulung und Führungsunterstützung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.