Kernkompetenz Personalarbeit GmbH
AttivaIDI / IVA
CHE-320.595.064 MWST
Numero del registro di commercio
CH-036-4054278-7
Sede
Kappelen
Scopo
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und das Interims-Management in allen Bereichen des Personalwesens, insbesondere beinhaltend die Unterstützung in der Personalgewinnung, -entwicklung, -entlöhnung, -administration und -betreuung sowie das internationale Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten sowie alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt mit ihm zusammenhängen. Die Gesellschaft kann Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Pubblicazioni
25/01/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
The UID (VAT) number of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is CHE-320.595.064.
Where is Kernkompetenz Personalarbeit GmbH located?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is located in Kappelen with its registered address at Riedernweg 3, 3273 Kappelen.
What is the legal form of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und das Interims-Management in allen Bereichen des Personalwesens, insbesondere beinhaltend die Unterstützung in der Personalgewinnung, -entwicklung, -entlöhnung, -administration und -betreuung sowie das internationale Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten sowie alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt mit ihm zusammenhängen. Die Gesellschaft kann Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.