Kernkompetenz Personalarbeit GmbH
AktivUID / MWST
CHE-320.595.064 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-036-4054278-7
Sitz
Kappelen
Zweck
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und das Interims-Management in allen Bereichen des Personalwesens, insbesondere beinhaltend die Unterstützung in der Personalgewinnung, -entwicklung, -entlöhnung, -administration und -betreuung sowie das internationale Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten sowie alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt mit ihm zusammenhängen. Die Gesellschaft kann Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
AI-generated contentWerden Sie Beta-Tester
Wir entwickeln die Plattform aktiv weiter. Melden Sie sich für den Beta-Zugang an, um exklusiven frühen Zugriff auf neue Funktionen zu erhalten.
Publikationen
25.01.2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
The UID (VAT) number of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is CHE-320.595.064.
Where is Kernkompetenz Personalarbeit GmbH located?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is located in Kappelen with its registered address at Riedernweg 3, 3273 Kappelen.
What is the legal form of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Kernkompetenz Personalarbeit GmbH is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of Kernkompetenz Personalarbeit GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und das Interims-Management in allen Bereichen des Personalwesens, insbesondere beinhaltend die Unterstützung in der Personalgewinnung, -entwicklung, -entlöhnung, -administration und -betreuung sowie das internationale Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten sowie alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt mit ihm zusammenhängen. Die Gesellschaft kann Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.