Human Capital's Growth GmbH
AttivaIDI / IVA
CHE-110.483.155 MWST
Numero del registro di commercio
CH-241-4003781-7
Sede
Feldbrunnen-St. Niklaus
Scopo
Entwicklung und Durchführung von Assessment, Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen, Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung, Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching, Personal-Beratung bei Firmen, Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge, Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen, ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Pubblicazioni
27/10/2022
06/02/2018
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Human Capital's Growth GmbH?
Human Capital's Growth GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Human Capital's Growth GmbH?
The UID (VAT) number of Human Capital's Growth GmbH is CHE-110.483.155.
Where is Human Capital's Growth GmbH located?
Human Capital's Growth GmbH is located in Feldbrunnen-St. Niklaus with its registered address at Waldeggstrasse 6, 4532 Feldbrunnen.
What is the legal form of Human Capital's Growth GmbH?
Human Capital's Growth GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of Human Capital's Growth GmbH?
Entwicklung und Durchführung von Assessment, Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen, Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung, Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching, Personal-Beratung bei Firmen, Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge, Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen, ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.