Human Capital's Growth GmbH

Active

Adresse

Waldeggstrasse 6, 4532 Feldbrunnen

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-110.483.155 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-241-4003781-7

Siège

Feldbrunnen-St. Niklaus

But

Entwicklung und Durchführung von Assessment, Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen, Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung, Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching, Personal-Beratung bei Firmen, Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge, Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen, ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

Management

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Publications

27.10.2022

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Human Capital's Growth GmbH, in Bellach, CHE-110.483.155, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 25 vom 06.02.2018, Publ. 4038339). Statutenänderung: 21.10.2022. Sitz neu: Feldbrunnen-St. Niklaus. Domizil neu: Waldeggstrasse 6, 4532 Feldbrunnen.
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Yenni, Quentin Bastien, von Morlon, in Feldbrunnen-St;
Niklaus, mit Einzelunterschrift;

06.02.2018

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Human Capital's Growth GmbH in Bettlach CHE-110 483 155 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr 130 vom 09 07 2009 Publ 5126552) Statutenänderung 31 01 2018 Sitz neu Bellach Domizil neu Allmendgasse 9 4512 Bellach Zweck neu Entwicklung und Durchführung von Assessment Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching Personal-Beratung bei Firmen Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben belasten veräussern und verwalten Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen Nebenleistungspflichten Vorhand- Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten Mitteilungen neu Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen schriftlich oder per E-Mail

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Human Capital's Growth GmbH?

Human Capital's Growth GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Human Capital's Growth GmbH?

The UID (VAT) number of Human Capital's Growth GmbH is CHE-110.483.155.

Where is Human Capital's Growth GmbH located?

Human Capital's Growth GmbH is located in Feldbrunnen-St. Niklaus with its registered address at Waldeggstrasse 6, 4532 Feldbrunnen.

What is the legal form of Human Capital's Growth GmbH?

Human Capital's Growth GmbH is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of Human Capital's Growth GmbH?

Entwicklung und Durchführung von Assessment, Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen, Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung, Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching, Personal-Beratung bei Firmen, Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge, Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen, ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.