Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke
AttivaIDI / IVA
CHE-109.723.269 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7901797-7
Sede
Rüti (ZH)
Scopo
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma "Embru-Werke, Mantel & Cie", in Rüti, und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.
Management
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Pubblicazioni
31/03/2023
23/01/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
The UID (VAT) number of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is CHE-109.723.269.
Where is Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke located?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is located in Rüti (ZH) with its registered address at Rapperswilerstrasse 33, 8630 Rüti ZH.
What is the legal form of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma "Embru-Werke, Mantel & Cie", in Rüti, und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.