Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke
ActiveUID / VAT
CHE-109.723.269 MWST
Commercial Register Number
CH-020-7901797-7
Seat
Rüti (ZH)
Purpose
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma "Embru-Werke, Mantel & Cie", in Rüti, und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.
Management
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Publications
03/31/2023
01/23/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
The UID (VAT) number of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is CHE-109.723.269.
Where is Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke located?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is located in Rüti (ZH) with its registered address at Rapperswilerstrasse 33, 8630 Rüti ZH.
What is the legal form of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke is registered as a Foundation (Found) in Switzerland.
What is the purpose of Hess-Honegger Personalvorsorgestiftung für die Embru-Werke?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma "Embru-Werke, Mantel & Cie", in Rüti, und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.