Schneider HR Consulting GmbH
ActiveIDE / TVA
CHE-316.163.276 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-036-4068843-3
Siège
Lüterkofen-Ichertswil
But
Erbringung von Beratungs- und Supportleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Assessments, Personalentwicklung, Weiterbildung und Unternehmensberatung sowie Coaching, Beratung und Supervision von Einzelpersonen und Gruppen, Teamentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Assessments und Eignungsdiagnostik, Beratung in Personalfragen (Human Resources). Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, lmmaterialgüterrechte und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
Management
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Publications
05.08.2025
05.08.2025
04.10.2022
07.12.2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Schneider HR Consulting GmbH?
Schneider HR Consulting GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Schneider HR Consulting GmbH?
The UID (VAT) number of Schneider HR Consulting GmbH is CHE-316.163.276.
Where is Schneider HR Consulting GmbH located?
Schneider HR Consulting GmbH is located in Lüterkofen-Ichertswil with its registered address at Sägegasse 13, 4571 Ichertswil.
What is the legal form of Schneider HR Consulting GmbH?
Schneider HR Consulting GmbH is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.
What is the purpose of Schneider HR Consulting GmbH?
Erbringung von Beratungs- und Supportleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Assessments, Personalentwicklung, Weiterbildung und Unternehmensberatung sowie Coaching, Beratung und Supervision von Einzelpersonen und Gruppen, Teamentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Assessments und Eignungsdiagnostik, Beratung in Personalfragen (Human Resources). Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, lmmaterialgüterrechte und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.