Personalvorsorgefonds der HUG AG
ActiveIDE / TVA
CHE-109.774.404 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-100-7006766-9
Siège
Malters
But
Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmenden der HUG AG sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod; Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod; Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge von Arbeitnehmenden; Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgestiftungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen; Unterstützung der Arbeitnehmer und deren Hinterbliebenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.
Management
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Publications
20.01.2021
10.03.2017
18.01.2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalvorsorgefonds der HUG AG?
Personalvorsorgefonds der HUG AG is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalvorsorgefonds der HUG AG?
The UID (VAT) number of Personalvorsorgefonds der HUG AG is CHE-109.774.404.
Where is Personalvorsorgefonds der HUG AG located?
Personalvorsorgefonds der HUG AG is located in Malters with its registered address at Neumühlestrasse 4, 6102 Malters.
What is the legal form of Personalvorsorgefonds der HUG AG?
Personalvorsorgefonds der HUG AG is registered as a Fondation (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Personalvorsorgefonds der HUG AG?
Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmenden der HUG AG sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod; Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod; Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge von Arbeitnehmenden; Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgestiftungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen; Unterstützung der Arbeitnehmer und deren Hinterbliebenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.