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De Mensen Sàrl

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Adresse

c/o Daniëlle Perego, Chemin des Salines 9 B, 1132 Lully VD

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-173.163.845 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-550-1183961-6

Siège

Lully (VD)

c/o Daniëlle Perego, Chemin des Salines 9 B, 1132 Lully VD

But

la société a pour but le conseil en matière de ressources humaines et de stratégie de gestion de talents; ce but inclut notamment l'attraction, la fidélisation et le développement des employés conformément aux objectifs de l'entreprise; la société offrira notamment les services suivants: évaluation des besoins futurs en matière de recrutement, développement d'une marque de ressources humaines appropriée et d'une stratégie de recrutement; outils de gestion des talents: outils d'évaluation des performances, grilles de compétences, évaluation à l'échelle de poste; stratégie de formation: identifier les besoins en formation et élaborer une stratégie de formation en fonction des objectifs de l'entreprise (pour but complet cf. statuts).

Management

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Publications

21.02.2020

№0, 0
But:
la société a pour but le conseil en matière de ressources humaines et de stratégie de gestion de talents; ce but inclut notamment l'attraction, la fidélisation et le développement des employés conformément aux objectifs de l'entreprise; la société offrira notamment les services suivants: évaluation des besoins futurs en matière de recrutement, développement d'une marque de ressources humaines appropriée et d'une stratégie de recrutement; outils de gestion des talents: outils d'évaluation des performances, grilles de compétences, évaluation à l'échelle de poste; stratégie de formation: identifier les besoins en formation et élaborer une stratégie de formation en fonction des objectifs de l'entreprise (pour but complet cf. statuts).
Garfield's Kitchen Sàrl à Lully (VD) CHE-173 163 845 (FOSC du 05 03 2019 p 0/1004580744) Statuts modifiés le 12 février 2020 Nouvelle raison de commerce De Mensen Sàrl Nouveau

05.03.2019

№0, 0
Garfield's Kitchen Sàrl, à Lully (VD), Chemin des Salines 9B, c/o Daniëlle Perego, 1132 Lully VD, CHE-173.163.845. Nouvelle société à responsabilité limitée.
But:
la société a pour but la confection, la livraison et la distribution de mets cuisinés, toutes activités de services et conseils dans le domaine de la restauration ainsi que le commerce de tous produits, notamment alimentaires (pour but complet cf. statuts). Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts.
Statuts: 20 février 2019. But: la société a pour but la confection, la livraison et la distribution de mets cuisinés, toutes activités de services et conseils dans le domaine de la restauration ainsi que le commerce de tous produits, notamment alimentaires (pour but complet cf. statuts). Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts.
Capital social: CHF 20'000. Associée-gérante avec signature individuelle: Perego Daniëlle, des Pays-Bas, à Lully (VD), avec 200 parts de CHF 100.
Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par lettres recommandées ou par courriel. Selon déclaration du 20 février 2019, la société n'est pas soumise à une révision ordinaire et renonce à une révision restreinte.
20 février 2019

Frequently Asked Questions

What is the legal status of De Mensen Sàrl?

De Mensen Sàrl is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of De Mensen Sàrl?

The UID (VAT) number of De Mensen Sàrl is CHE-173.163.845.

Where is De Mensen Sàrl located?

De Mensen Sàrl is located in Lully (VD) with its registered address at c/o Daniëlle Perego, Chemin des Salines 9 B, 1132 Lully VD.

What is the legal form of De Mensen Sàrl?

De Mensen Sàrl is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of De Mensen Sàrl?

la société a pour but le conseil en matière de ressources humaines et de stratégie de gestion de talents; ce but inclut notamment l'attraction, la fidélisation et le développement des employés conformément aux objectifs de l'entreprise; la société offrira notamment les services suivants: évaluation des besoins futurs en matière de recrutement, développement d'une marque de ressources humaines appropriée et d'une stratégie de recrutement; outils de gestion des talents: outils d'évaluation des performances, grilles de compétences, évaluation à l'échelle de poste; stratégie de formation: identifier les besoins en formation et élaborer une stratégie de formation en fonction des objectifs de l'entreprise (pour but complet cf. statuts).

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