Conseil en management social, T. Hasler

Active

Adresse

Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret

Forme juridique

Entreprise individuelle (EI)

IDE / TVA

CHE-267.923.206 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-217-3552246-0

Siège

Le Mouret

Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret

But

Apporter une aide personnalisée aux institutions pour personnes en situation de handicap et/ou âgées dans la gestion du système qualité, du lien entre système qualité et vie quotidienne, des relations entre direction et personnel, entre les membres du personnel et avec les prestataires. Cette aide peut prendre la forme d'analyse, d'évaluation, de conseil, de formation. Apporter aussi une aide individuelle aux personnes en situation de handicap dans des projets de développement de la communication et/ou de l'autonomie (coaching).

Management

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Publications

11.01.2017

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Conseil en management social T Sâad à Le Mouret CHE-267 923 206 (FOSC du 19 12 2013 p 0/7225826) Nouvelle raison de commerce Conseil en management social T Hasler Sâad Taoufik titulaire se nomme désormais Hasler Théo Taoufik

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Conseil en management social, T. Hasler?

Conseil en management social, T. Hasler is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Conseil en management social, T. Hasler?

The UID (VAT) number of Conseil en management social, T. Hasler is CHE-267.923.206.

Where is Conseil en management social, T. Hasler located?

Conseil en management social, T. Hasler is located in Le Mouret with its registered address at Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret.

What is the legal form of Conseil en management social, T. Hasler?

Conseil en management social, T. Hasler is registered as a Entreprise individuelle (EI) in Switzerland.

What is the purpose of Conseil en management social, T. Hasler?

Apporter une aide personnalisée aux institutions pour personnes en situation de handicap et/ou âgées dans la gestion du système qualité, du lien entre système qualité et vie quotidienne, des relations entre direction et personnel, entre les membres du personnel et avec les prestataires. Cette aide peut prendre la forme d'analyse, d'évaluation, de conseil, de formation. Apporter aussi une aide individuelle aux personnes en situation de handicap dans des projets de développement de la communication et/ou de l'autonomie (coaching).