Conseil en management social, T. Hasler

Aktiv

Adresse

Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-267.923.206 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-217-3552246-0

Sitz

Le Mouret

Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret

Zweck

Apporter une aide personnalisée aux institutions pour personnes en situation de handicap et/ou âgées dans la gestion du système qualité, du lien entre système qualité et vie quotidienne, des relations entre direction et personnel, entre les membres du personnel et avec les prestataires. Cette aide peut prendre la forme d'analyse, d'évaluation, de conseil, de formation. Apporter aussi une aide individuelle aux personnes en situation de handicap dans des projets de développement de la communication et/ou de l'autonomie (coaching).

Management

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Publikationen

11.01.2017

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Conseil en management social T Sâad à Le Mouret CHE-267 923 206 (FOSC du 19 12 2013 p 0/7225826) Nouvelle raison de commerce Conseil en management social T Hasler Sâad Taoufik titulaire se nomme désormais Hasler Théo Taoufik

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Conseil en management social, T. Hasler?

Conseil en management social, T. Hasler is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Conseil en management social, T. Hasler?

The UID (VAT) number of Conseil en management social, T. Hasler is CHE-267.923.206.

Where is Conseil en management social, T. Hasler located?

Conseil en management social, T. Hasler is located in Le Mouret with its registered address at Le Trépelley 33, 1724 Le Mouret.

What is the legal form of Conseil en management social, T. Hasler?

Conseil en management social, T. Hasler is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of Conseil en management social, T. Hasler?

Apporter une aide personnalisée aux institutions pour personnes en situation de handicap et/ou âgées dans la gestion du système qualité, du lien entre système qualité et vie quotidienne, des relations entre direction et personnel, entre les membres du personnel et avec les prestataires. Cette aide peut prendre la forme d'analyse, d'évaluation, de conseil, de formation. Apporter aussi une aide individuelle aux personnes en situation de handicap dans des projets de développement de la communication et/ou de l'autonomie (coaching).