Verein wildwuchs
ActiveUID / VAT
CHE-420.593.769 MWST
Commercial Register Number
CH-270-6000725-2
Seat
Basel
Purpose
Der Verein bezweckt die regelmässige Durchführung unterschiedlicher künstlerischer Formate, Projekte und Debatten im Raum Basel und positioniert sich in den Themenbereichen Diversität, Inklusion und Gleichstellung. Das künstlerische Konzept von Wildwuchs denkt Diskriminierungsstrukturen übergreifend. Wildwuchs setzt sich für die Verbesserung von Zugängen zu Kultur ein, damit Menschen aus allen Lebensbereichen aktiv und gleichberechtigt am kulturellen Leben teilnehmen und teilhaben können. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Diskriminierungserfahrungen sind in den Strukturen der ganzen Organisation sichtbar und mitverantwortlich.
Management
AI-generated contentJoin Our Beta Program
We are actively developing the platform. Sign up for beta access to get exclusive early access to new features.
Publications
09/11/2025
12/04/2023
03/23/2023
11/01/2018
01/30/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Verein wildwuchs?
Verein wildwuchs is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Verein wildwuchs?
The UID (VAT) number of Verein wildwuchs is CHE-420.593.769.
Where is Verein wildwuchs located?
Verein wildwuchs is located in Basel with its registered address at Burgweg 15, 4058 Basel.
What is the legal form of Verein wildwuchs?
Verein wildwuchs is registered as a Association (Asso) in Switzerland.
What is the purpose of Verein wildwuchs?
Der Verein bezweckt die regelmässige Durchführung unterschiedlicher künstlerischer Formate, Projekte und Debatten im Raum Basel und positioniert sich in den Themenbereichen Diversität, Inklusion und Gleichstellung. Das künstlerische Konzept von Wildwuchs denkt Diskriminierungsstrukturen übergreifend. Wildwuchs setzt sich für die Verbesserung von Zugängen zu Kultur ein, damit Menschen aus allen Lebensbereichen aktiv und gleichberechtigt am kulturellen Leben teilnehmen und teilhaben können. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Diskriminierungserfahrungen sind in den Strukturen der ganzen Organisation sichtbar und mitverantwortlich.