Reichmann Consulting & Headhunting

Active

Address

Weinbergstrasse 155, 8006 Zürich

Legal Form

Sole proprietorship (SP)

UID / VAT

CHE-373.119.615 MWST

Commercial Register Number

CH-020-1098340-2

Seat

Zürich

Weinbergstrasse 155, 8006 Zürich

Purpose

HR Beratung (ohne Vermittlung) in den Bereichen Rekrutierungsprozesse, Kundenbetreuung und Akquise, Implementierung und Optimierung von 360 Grad Rekrutierungsverfahren, Kandidatenscreenings und Beratung und Unterstützung beim Führen von Vorstellungsgesprächen

Management

AI-generated content
Discover company networks and board member connections

Join Our Beta Program

We are actively developing the platform. Sign up for beta access to get exclusive early access to new features.

Publications

05/28/2024

0, 0
Reichmann Consulting & Headhunting, in Zürich, CHE-373.119.615, Weinbergstrasse 155, 8006 Zürich, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
HR Beratung (ohne Vermittlung) in den Bereichen Rekrutierungsprozesse, Kundenbetreuung und Akquise, Implementierung und Optimierung von 360 Grad Rekrutierungsverfahren, Kandidatenscreenings und Beratung und Unterstützung beim Führen von Vorstellungsgesprächen.
Eingetragene Personen:
Reichmann, Luca Alfred, deutscher Staatsangehöriger, in Gailingen am Hochrhein (DE), Inhaber, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Reichmann Consulting & Headhunting?

Reichmann Consulting & Headhunting is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Reichmann Consulting & Headhunting?

The UID (VAT) number of Reichmann Consulting & Headhunting is CHE-373.119.615.

Where is Reichmann Consulting & Headhunting located?

Reichmann Consulting & Headhunting is located in Zürich with its registered address at Weinbergstrasse 155, 8006 Zürich.

What is the legal form of Reichmann Consulting & Headhunting?

Reichmann Consulting & Headhunting is registered as a Sole proprietorship (SP) in Switzerland.

What is the purpose of Reichmann Consulting & Headhunting?

HR Beratung (ohne Vermittlung) in den Bereichen Rekrutierungsprozesse, Kundenbetreuung und Akquise, Implementierung und Optimierung von 360 Grad Rekrutierungsverfahren, Kandidatenscreenings und Beratung und Unterstützung beim Führen von Vorstellungsgesprächen