Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure
ActiveUID / VAT
CHE-428.923.043 MWST
Commercial Register Number
CH-020-6002532-5
Seat
Bern
Purpose
Der Zweck des Vereins entspricht den dem Verein gemäss dem Schweizerischen Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe (nachfolgend GAV) eingeräumten Aufgaben: Vollzug und Auslegung des GAV; Durchführung von Kontrollen über die Einhaltung des GAV; Ausfällen von Konventionalstrafen bei Verstössen gegen den GAV; das Inkasso und Verwaltung der Vollzugskostenbeiträge und Konventionalstrafen gemäss GAV; Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden; Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeitssicherheit.
Management
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Publications
07/04/2024
03/14/2024
01/12/2023
12/23/2022
06/21/2021
06/21/2021
10/05/2020
05/13/2020
01/17/2020
02/21/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
The UID (VAT) number of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is CHE-428.923.043.
Where is Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure located?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is located in Bern with its registered address at Kochergasse 6, 3011 Bern.
What is the legal form of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is registered as a Association (Asso) in Switzerland.
What is the purpose of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Der Zweck des Vereins entspricht den dem Verein gemäss dem Schweizerischen Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe (nachfolgend GAV) eingeräumten Aufgaben: Vollzug und Auslegung des GAV; Durchführung von Kontrollen über die Einhaltung des GAV; Ausfällen von Konventionalstrafen bei Verstössen gegen den GAV; das Inkasso und Verwaltung der Vollzugskostenbeiträge und Konventionalstrafen gemäss GAV; Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden; Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeitssicherheit.