Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure
AktivUID / MWST
CHE-428.923.043 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-020-6002532-5
Sitz
Bern
Zweck
Der Zweck des Vereins entspricht den dem Verein gemäss dem Schweizerischen Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe (nachfolgend GAV) eingeräumten Aufgaben: Vollzug und Auslegung des GAV; Durchführung von Kontrollen über die Einhaltung des GAV; Ausfällen von Konventionalstrafen bei Verstössen gegen den GAV; das Inkasso und Verwaltung der Vollzugskostenbeiträge und Konventionalstrafen gemäss GAV; Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden; Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeitssicherheit.
Management
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Publikationen
04.07.2024
14.03.2024
12.01.2023
23.12.2022
21.06.2021
21.06.2021
05.10.2020
13.05.2020
17.01.2020
21.02.2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
The UID (VAT) number of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is CHE-428.923.043.
Where is Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure located?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is located in Bern with its registered address at Kochergasse 6, 3011 Bern.
What is the legal form of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure is registered as a Verein (Verein) in Switzerland.
What is the purpose of Paritätische Kommission Schweizer Bäcker-Confiseure?
Der Zweck des Vereins entspricht den dem Verein gemäss dem Schweizerischen Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe (nachfolgend GAV) eingeräumten Aufgaben: Vollzug und Auslegung des GAV; Durchführung von Kontrollen über die Einhaltung des GAV; Ausfällen von Konventionalstrafen bei Verstössen gegen den GAV; das Inkasso und Verwaltung der Vollzugskostenbeiträge und Konventionalstrafen gemäss GAV; Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden; Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeitssicherheit.