hundertmark consulting

Aktiv

Adresse

Gärtnerstrasse 14, 8008 Zürich

Rechtsform

Einzelunternehmen (EIU)

UID / MWST

CHE-458.523.659 MWST

Handelsregister-Nummer

CH-020-1096785-1

Sitz

Zürich

Gärtnerstrasse 14, 8008 Zürich

Zweck

Erbringen von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen: Strategie (Entwicklung und Umsetzung); Organisation (Aufbau und Ablauf) und Operations (Restrukturierung und Transformation); Human Resources Management, Personalselektion und -vermittlung, Personaldiagnostik und Out- und Newplacement.

Management

AI-generated content
Entdecken Sie Firmennetzwerke und Verwaltungsratsverbindungen

Werden Sie Beta-Tester

Wir entwickeln die Plattform aktiv weiter. Melden Sie sich für den Beta-Zugang an, um exklusiven frühen Zugriff auf neue Funktionen zu erhalten.

Publikationen

18.01.2024

0, 0
hundertmark consulting, in Zürich, CHE-458.523.659, Gärtnerstrasse 14, 8008 Zürich, Einzelunternehmen (Neueintragung).
Zweck:
Erbringen von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen: Strategie (Entwicklung und Umsetzung); Organisation (Aufbau und Ablauf) und Operations (Restrukturierung und Transformation); Human Resources Management, Personalselektion und -vermittlung, Personaldiagnostik und Out- und Newplacement.
Eingetragene Personen:
Hundertmark, Wolfgang, deutscher Staatsangehöriger, in Zürich, Inhaber, mit Einzelunterschrift;

Frequently Asked Questions

What is the legal status of hundertmark consulting?

hundertmark consulting is Aktiv in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of hundertmark consulting?

The UID (VAT) number of hundertmark consulting is CHE-458.523.659.

Where is hundertmark consulting located?

hundertmark consulting is located in Zürich with its registered address at Gärtnerstrasse 14, 8008 Zürich.

What is the legal form of hundertmark consulting?

hundertmark consulting is registered as a Einzelunternehmen (EIU) in Switzerland.

What is the purpose of hundertmark consulting?

Erbringen von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen: Strategie (Entwicklung und Umsetzung); Organisation (Aufbau und Ablauf) und Operations (Restrukturierung und Transformation); Human Resources Management, Personalselektion und -vermittlung, Personaldiagnostik und Out- und Newplacement.