HR-Experts GmbH
AktivUID / MWST
CHE-294.690.708 MWST
Handelsregister-Nummer
CH-020-4056500-6
Sitz
Zürich
Zweck
Die Gesellschaft erbringt Beratungs-, Coaching-, Management- und Projektdienstleistungen im Bereich Human Resources; Rekrutierung von Kaderpersönlichkeiten und Spezialisten, Outplacement, Standortbestimmung, Karriereberatung und -planung, Laufbahnentwicklung, Neuorientierung, Berufsberatung, Trennungsmanagement, Personalintegration, Assessment und Personalschulung, Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Coachings und Trainings in den Bereichen der Erwachsenenbildung und -beratung für Einzelpersonen und Gruppen, Ausführung von HR-Services, Interimsmanagement sowie Standortberatung für Unternehmen. Die Gesellschaft kann Liegenschaften erwerben, verwalten, überbauen und veräussern oder sich daran beteiligen, im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten sowie alle Massnahmen treffen, Lizenzen und Patente erwerben, nutzen und veräussern, Geschäfte eingehen oder Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu erreichen oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.
Management
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Publikationen
06.11.2023
04.07.2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of HR-Experts GmbH?
HR-Experts GmbH is Aktiv in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of HR-Experts GmbH?
The UID (VAT) number of HR-Experts GmbH is CHE-294.690.708.
Where is HR-Experts GmbH located?
HR-Experts GmbH is located in Zürich with its registered address at Holbeinstrasse 22, 8008 Zürich.
What is the legal form of HR-Experts GmbH?
HR-Experts GmbH is registered as a Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Switzerland.
What is the purpose of HR-Experts GmbH?
Die Gesellschaft erbringt Beratungs-, Coaching-, Management- und Projektdienstleistungen im Bereich Human Resources; Rekrutierung von Kaderpersönlichkeiten und Spezialisten, Outplacement, Standortbestimmung, Karriereberatung und -planung, Laufbahnentwicklung, Neuorientierung, Berufsberatung, Trennungsmanagement, Personalintegration, Assessment und Personalschulung, Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Coachings und Trainings in den Bereichen der Erwachsenenbildung und -beratung für Einzelpersonen und Gruppen, Ausführung von HR-Services, Interimsmanagement sowie Standortberatung für Unternehmen. Die Gesellschaft kann Liegenschaften erwerben, verwalten, überbauen und veräussern oder sich daran beteiligen, im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten sowie alle Massnahmen treffen, Lizenzen und Patente erwerben, nutzen und veräussern, Geschäfte eingehen oder Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Geschäftszweck der Gesellschaft zu erreichen oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.