Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG
AttivaIDI / IVA
CHE-110.381.460 MWST
Numero del registro di commercio
CH-100-7008138-0
Sede
Luzern
Scopo
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Firma sowie deren Angehörige und Hinterlassenen durch Gewährung von Unterstützungsleistungen in Notlagen (wie beispielsweise infolge Alter, Tod, Invalidität, Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit usw.); Gewährung weiterer Leistungen zur wirtschaftlichen Sicherung der erwähnten Vorsorgenehmer bei Alter, Tod und Invalidität im Rahmen der Gleichbehandlung, wie beispielsweise Leistungserhöhungen für Arbeitnehmer der Übergangsgeneration, die noch nicht in den Genuss der vollen Leistungen der gesetzlichen beruflichen Vorsorge kommen; Leistung von Beiträgen im Sinne von Art. 331 Abs. 3 OR aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Mitteln, beispielsweise aus Arbeitgeberbeitragsreserven, an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen, denen sich die Firma angeschlossen oder welche sie selbst errichtet hat.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
06/08/2019
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG?
Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG?
The UID (VAT) number of Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG is CHE-110.381.460.
Where is Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG located?
Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG is located in Luzern with its registered address at c/o Musegg Immobilien AG, Obergrundstrasse 70, 6003 Luzern.
What is the legal form of Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG?
Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG?
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Firma sowie deren Angehörige und Hinterlassenen durch Gewährung von Unterstützungsleistungen in Notlagen (wie beispielsweise infolge Alter, Tod, Invalidität, Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit usw.); Gewährung weiterer Leistungen zur wirtschaftlichen Sicherung der erwähnten Vorsorgenehmer bei Alter, Tod und Invalidität im Rahmen der Gleichbehandlung, wie beispielsweise Leistungserhöhungen für Arbeitnehmer der Übergangsgeneration, die noch nicht in den Genuss der vollen Leistungen der gesetzlichen beruflichen Vorsorge kommen; Leistung von Beiträgen im Sinne von Art. 331 Abs. 3 OR aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Mitteln, beispielsweise aus Arbeitgeberbeitragsreserven, an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen, denen sich die Firma angeschlossen oder welche sie selbst errichtet hat.