Stiftung Arbeitsforschung
AttivaIndirizzo
Forma giuridica
Fondazione (Fond)
IDI / IVA
CHE-110.254.956 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7001102-4
Sede
Zürich
Scopo
Die Stiftung betreibt und unterstützt arbeits- und organisationswissenschaftliche Forschung, basierend auf dem ganzheitlichen Mensch Technik Organisation Konzept. Die Übernahme oder Vergabe von Forschungsvorhaben orientiert sich an einem Verständnis menschlicher Arbeit, demzufolge Arbeitstätigkeiten als human bezeichnet werden, die die psychophysische Gesundheit der Arbeitstätigen nicht schädigen, ihr psychosoziales Wohlbefinden nicht - oder allenfalls vorübergehend - beeinträchtigen, ihren Bedürfnissen und Qualifikationen entsprechen, individuelle und/oder kollektive Einflussnahme auf Arbeitsbedingungen und Arbeitssysteme ermöglichen und zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit im Sinne der Entfaltung ihrer Potentiale und Förderung ihrer Kompetenzen beizutragen vermögen. Die Stiftung verfolgt öffentliche bzw. gemeinnützige Zwecke im allgemein schweizerischem Interesse. Sie verfolgt keine Erwerbs- oder Selbsthilfezwecke und erbringt insbesondere keine Leistungen an die Stifterin oder ihre Angehörigen.
Management
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Frequently Asked Questions
What is the legal status of Stiftung Arbeitsforschung?
Stiftung Arbeitsforschung is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Stiftung Arbeitsforschung?
The UID (VAT) number of Stiftung Arbeitsforschung is CHE-110.254.956.
Where is Stiftung Arbeitsforschung located?
Stiftung Arbeitsforschung is located in Zürich with its registered address at c/o Verwaltungsgesellschaft für,, Obere Zäune 14, Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH, 8001 Zürich.
What is the legal form of Stiftung Arbeitsforschung?
Stiftung Arbeitsforschung is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Stiftung Arbeitsforschung?
Die Stiftung betreibt und unterstützt arbeits- und organisationswissenschaftliche Forschung, basierend auf dem ganzheitlichen Mensch Technik Organisation Konzept. Die Übernahme oder Vergabe von Forschungsvorhaben orientiert sich an einem Verständnis menschlicher Arbeit, demzufolge Arbeitstätigkeiten als human bezeichnet werden, die die psychophysische Gesundheit der Arbeitstätigen nicht schädigen, ihr psychosoziales Wohlbefinden nicht - oder allenfalls vorübergehend - beeinträchtigen, ihren Bedürfnissen und Qualifikationen entsprechen, individuelle und/oder kollektive Einflussnahme auf Arbeitsbedingungen und Arbeitssysteme ermöglichen und zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit im Sinne der Entfaltung ihrer Potentiale und Förderung ihrer Kompetenzen beizutragen vermögen. Die Stiftung verfolgt öffentliche bzw. gemeinnützige Zwecke im allgemein schweizerischem Interesse. Sie verfolgt keine Erwerbs- oder Selbsthilfezwecke und erbringt insbesondere keine Leistungen an die Stifterin oder ihre Angehörigen.