Spida Personalvorsorgestiftung
AttivaIDI / IVA
CHE-109.733.782 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7903454-1
Sede
Zürich
Scopo
Die Stiftung bezweckt die Durchführung der beruflichen Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der ihr beitretenden Unternehmungen des Spenglerei-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, und Isolationsgewerbes, des Elektroinstallations- und Telekommunikationsinstallationsgewerbes, des Dach- und Wandgewerbes und für Unternehmungen aus Gewerbe, Handel, Industrie und Dienstleistungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben. Die Stiftung trifft mit jeder sich ihr anschliessenden Firma eine schriftliche Vereinbarung.
Management
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28/12/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Spida Personalvorsorgestiftung?
Spida Personalvorsorgestiftung is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Spida Personalvorsorgestiftung?
The UID (VAT) number of Spida Personalvorsorgestiftung is CHE-109.733.782.
Where is Spida Personalvorsorgestiftung located?
Spida Personalvorsorgestiftung is located in Zürich with its registered address at Bergstrasse 21, 8044 Zürich.
What is the legal form of Spida Personalvorsorgestiftung?
Spida Personalvorsorgestiftung is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Spida Personalvorsorgestiftung?
Die Stiftung bezweckt die Durchführung der beruflichen Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der ihr beitretenden Unternehmungen des Spenglerei-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, und Isolationsgewerbes, des Elektroinstallations- und Telekommunikationsinstallationsgewerbes, des Dach- und Wandgewerbes und für Unternehmungen aus Gewerbe, Handel, Industrie und Dienstleistungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben. Die Stiftung trifft mit jeder sich ihr anschliessenden Firma eine schriftliche Vereinbarung.