PPE people potential evaluation Sàrl

But:

Statuts: 22.05.2025. But: la société a pour but le développement et la commercialisation d'instruments psychométriques et l'exécution de services y relatifs, comprenant notamment coaching, bilan de compétences et dispense de formation. La société a également pour but l'exécution de tous types de services dans le domaine des ressources humaines, notamment la gestion de projets. La société peut en outre exercer toute autre activité ayant un lien direct ou indirect avec ces buts; elle peut notamment créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir des entreprises visant un but identique ou analogue, ou fusionner avec de telles entreprises, faire toutes opérations et conclure tous contrats propres à développer et à étendre son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts.

Capital social: CHF 40'000. Associés: Rossy Jean-Marc, de Courtepin, à Neuchâtel, avec 8 parts de CHF 400, gérant président avec signature collective à deux, Siegrist Rémy, de et à Begnins, avec 52 parts de CHF 400, gérant avec signature collective à deux, Badoux Christophe, de Lucens, à Vergèze (France), avec 8 parts de CHF 400, sans signature, Chowney Philip, de Troinex, à Perly-Certoux, avec 8 parts de CHF 400, sans signature, French David, de Royaume-Uni, à Perroy, avec 8 parts de CHF 400, sans signature, Heyraud Anouk, de La Chaux-de-Fonds, à Arnex-sur-Nyon, avec 8 parts de CHF 400, sans signature, et Leone Gabriela, de Blumenstein, à Romont (FR), avec 8 parts de CHF 400, sans signature.

Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par écrit ou par courriel. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.