Personalvorsorgestiftung SIX Group
AttivaForma giuridica
Fondazione (Fond)
IDI / IVA
CHE-109.330.355 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7904699-6
Sede
Zürich
Scopo
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der Tochtergesellschaften der SIX Group AG, einschliesslich der Mitglieder der Geschäftsleitung, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod (Hinterbliebenenschutz) und Invalidität. Die Stiftung erfüllt im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen die gesetzlichen Mindestleistungen; sie kann darüber hinaus weitergehende Vorsorge betreiben. Sie bezweckt ferner die Unterstützung der Arbeitnehmer oder deren Hinterbliebene in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität und Arbeitslosigkeit. Der Anschluss an eine Unternehmung erfolgt aufgrund einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist.
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Pubblicazioni
10/09/2024
22/03/2024
25/09/2023
07/12/2022
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23/01/2019
09/11/2018
23/10/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalvorsorgestiftung SIX Group?
Personalvorsorgestiftung SIX Group is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalvorsorgestiftung SIX Group?
The UID (VAT) number of Personalvorsorgestiftung SIX Group is CHE-109.330.355.
Where is Personalvorsorgestiftung SIX Group located?
Personalvorsorgestiftung SIX Group is located in Zürich with its registered address at c/o SIX Group Services AG, Hardturmstrasse 201, 8005 Zürich.
What is the legal form of Personalvorsorgestiftung SIX Group?
Personalvorsorgestiftung SIX Group is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Personalvorsorgestiftung SIX Group?
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der Tochtergesellschaften der SIX Group AG, einschliesslich der Mitglieder der Geschäftsleitung, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod (Hinterbliebenenschutz) und Invalidität. Die Stiftung erfüllt im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen die gesetzlichen Mindestleistungen; sie kann darüber hinaus weitergehende Vorsorge betreiben. Sie bezweckt ferner die Unterstützung der Arbeitnehmer oder deren Hinterbliebene in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität und Arbeitslosigkeit. Der Anschluss an eine Unternehmung erfolgt aufgrund einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist.