Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil
AttivaIDI / IVA
CHE-109.789.067 MWST
Numero del registro di commercio
CH-073-7004616-8
Sede
Rapperswil (BE)
Scopo
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge für die leitenden Angestellten der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen durch Gewährung von Leistungen und Unterstützungen: a) an die Arbeitnehmer und Rentner in Fällen von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; b) an die Arbeitnehmer und Rentner in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität ihres Ehegatten, ihrer minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt sie sorgen; c) an die Ehegatten, die geschiedenen Ehegatten oder die langjährigen Lebenspartner der verstorbenen Arbeitnehmer; ferner an Personen, für deren Unterhalt die verstorbenen Arbeitnehmer bis zu ihrem Tod ganz oder zur Hauptsache aufgekommen sind. Im Weiteren vgl. Stiftungsurkunde.
Management
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Pubblicazioni
29/07/2024
04/06/2024
16/10/2020
09/09/2020
19/10/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil?
Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil?
The UID (VAT) number of Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil is CHE-109.789.067.
Where is Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil located?
Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil is located in Rapperswil (BE) with its registered address at Ziegelei 8, 3255 Rapperswil BE.
What is the legal form of Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil?
Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Personalvorsorgestiftung der Ziegelei Rapperswil?
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge für die leitenden Angestellten der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen durch Gewährung von Leistungen und Unterstützungen: a) an die Arbeitnehmer und Rentner in Fällen von Alter oder Invalidität oder in Notlagen wie Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; b) an die Arbeitnehmer und Rentner in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität ihres Ehegatten, ihrer minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt sie sorgen; c) an die Ehegatten, die geschiedenen Ehegatten oder die langjährigen Lebenspartner der verstorbenen Arbeitnehmer; ferner an Personen, für deren Unterhalt die verstorbenen Arbeitnehmer bis zu ihrem Tod ganz oder zur Hauptsache aufgekommen sind. Im Weiteren vgl. Stiftungsurkunde.