Pensionskasse Heineken Switzerland
AttivaIDI / IVA
CHE-109.395.573 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-7900688-9
Sede
Luzern
Scopo
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Erbringung von Beiträgen der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, wenn von diesen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.
Management
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Pubblicazioni
26/03/2026
30/06/2025
03/06/2025
19/12/2023
26/07/2023
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13/06/2017
25/10/2016
08/08/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Pensionskasse Heineken Switzerland?
Pensionskasse Heineken Switzerland is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Pensionskasse Heineken Switzerland?
The UID (VAT) number of Pensionskasse Heineken Switzerland is CHE-109.395.573.
Where is Pensionskasse Heineken Switzerland located?
Pensionskasse Heineken Switzerland is located in Luzern with its registered address at Obergrundstrasse 110, 6005 Luzern.
What is the legal form of Pensionskasse Heineken Switzerland?
Pensionskasse Heineken Switzerland is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Pensionskasse Heineken Switzerland?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen, sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Erbringung von Beiträgen der Arbeitgeber aus Mitteln der Stiftung, wenn von diesen vorgängig Beitragsreserven geäufnet worden und diese gesondert ausgewiesen sind.