Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften
AttivaIDI / IVA
CHE-109.768.237 MWST
Numero del registro di commercio
CH-100-7006378-2
Sede
Luzern
Scopo
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen sowie für deren Angehörigen und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die BVG-Mindestleistungen hinausgehenden Vorsorge; Ausrichtung von Unterstützungsleistungen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; Erbringung von ergänzenden Leistungen in besonderen Fällen von vorzeitigen Pensionierungen bis zum Beginn der AHV/IV-Renten; Erbringung von Arbeitgeberbeiträgen aus Mitteln der Stiftung, wenn von den Arbeitgebern vorgängig Beitragsreserven geäufnet und diese gesondert ausgewiesen worden sind.
Management
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Pubblicazioni
19/07/2023
12/10/2021
12/11/2018
09/05/2018
20/02/2018
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften?
Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften?
The UID (VAT) number of Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften is CHE-109.768.237.
Where is Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften located?
Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften is located in Luzern with its registered address at c/o Stifterfirma, Maihofstrasse 102, 6000 Luzern.
What is the legal form of Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften?
Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Pensionskasse der Gübelin-Gesellschaften?
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Stifter- bzw. Arbeitgeberfirma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen sowie für deren Angehörigen und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität; Betrieb einer über die BVG-Mindestleistungen hinausgehenden Vorsorge; Ausrichtung von Unterstützungsleistungen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; Erbringung von ergänzenden Leistungen in besonderen Fällen von vorzeitigen Pensionierungen bis zum Beginn der AHV/IV-Renten; Erbringung von Arbeitgeberbeiträgen aus Mitteln der Stiftung, wenn von den Arbeitgebern vorgängig Beitragsreserven geäufnet und diese gesondert ausgewiesen worden sind.