noria hr gmbh
AttivaForma giuridica
Società a garanzia limitata (Sagl)
IDI / IVA
CHE-286.075.889 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-4090629-9
Sede
Küsnacht (ZH)
Scopo
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von flexiblen, praxisnahen HR-Beratungen sowie die Entwicklung und den Vertrieb von HR-Toolkits wie norias Zeugnistool und Zeugnis Outsourcing. Sie unterstützt Unternehmen bei der Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Kündigungen, Beförderungen, Disziplinar- und Konfliktsituationen, Rekrutierung, Talentmanagement und Compliance, Arbeitsrecht im HR-Bereich. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.
Management
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Pubblicazioni
12/01/2026
Frequently Asked Questions
What is the legal status of noria hr gmbh?
noria hr gmbh is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of noria hr gmbh?
The UID (VAT) number of noria hr gmbh is CHE-286.075.889.
Where is noria hr gmbh located?
noria hr gmbh is located in Küsnacht (ZH) with its registered address at c/o Cornelia Caduff, Alte Landstrasse 156, 8700 Küsnacht ZH.
What is the legal form of noria hr gmbh?
noria hr gmbh is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of noria hr gmbh?
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von flexiblen, praxisnahen HR-Beratungen sowie die Entwicklung und den Vertrieb von HR-Toolkits wie norias Zeugnistool und Zeugnis Outsourcing. Sie unterstützt Unternehmen bei der Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Kündigungen, Beförderungen, Disziplinar- und Konfliktsituationen, Rekrutierung, Talentmanagement und Compliance, Arbeitsrecht im HR-Bereich. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.