NCH ConsultingRH Sàrl
AttivaForma giuridica
Società a garanzia limitata (Sagl)
IDI / IVA
CHE-113.980.852 MWST
Numero del registro di commercio
CH-645-4101922-1
Sede
Crans-Montana
Scopo
toutes prestations dans le domaine du coaching et des ressources humaines, soit en particulier le conseil dans la gestion des ressources humaines, l'analyse des besoins et des profils lors de recrutement, d'assessment et de bilan de compétences, de la mise en place de formation et de coaching ainsi que l'optimisation de l'organisation et des procédures au sein des entreprises et institutions; accorder des prêts et/ou toute autre forme de financement et/ou des garanties et/ou toute autre forme de sûretés à un ou des associés, des sociétés du même groupe et/ou des tiers pour leur bénéfice direct ou indirect, en particulier sous la forme des garanties, gages ou autres sûretés sur les actifs de la société si cela favorise les intérêts de la société.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
09/02/2022
09/02/2022
04/10/2021
11/05/2021
Frequently Asked Questions
What is the legal status of NCH ConsultingRH Sàrl?
NCH ConsultingRH Sàrl is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of NCH ConsultingRH Sàrl?
The UID (VAT) number of NCH ConsultingRH Sàrl is CHE-113.980.852.
Where is NCH ConsultingRH Sàrl located?
NCH ConsultingRH Sàrl is located in Crans-Montana with its registered address at Route des Barzettes 42, 3963 Crans-Montana.
What is the legal form of NCH ConsultingRH Sàrl?
NCH ConsultingRH Sàrl is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of NCH ConsultingRH Sàrl?
toutes prestations dans le domaine du coaching et des ressources humaines, soit en particulier le conseil dans la gestion des ressources humaines, l'analyse des besoins et des profils lors de recrutement, d'assessment et de bilan de compétences, de la mise en place de formation et de coaching ainsi que l'optimisation de l'organisation et des procédures au sein des entreprises et institutions; accorder des prêts et/ou toute autre forme de financement et/ou des garanties et/ou toute autre forme de sûretés à un ou des associés, des sociétés du même groupe et/ou des tiers pour leur bénéfice direct ou indirect, en particulier sous la forme des garanties, gages ou autres sûretés sur les actifs de la société si cela favorise les intérêts de la société.