Keller Personal Innovation AG
AttivaIDI / IVA
CHE-106.828.185 MWST
Numero del registro di commercio
CH-020-3007102-4
Sede
Lindau
Scopo
Die Gesellschaft bezweckt die Wahrnehmung von Dienstleistungen und Beratungen im gesamten Gebiet der konzeptionellen und operativen Personalarbeit und in der Organisationsentwicklung; Erarbeitung, Einführung und Anwendung von Instrumenten und Methoden zur Personalführung und -förderung sowie Informationssysteme; Organisation und Durchführung von Schulungen, Tagungen und weiterer Anlässe; Erledigung von Gehaltsbuchhaltungen und weiteren treuhänderischen Aufgaben im ln- und Ausland. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Pubblicazioni
12/06/2020
17/10/2019
15/11/2017
26/01/2017
22/04/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Keller Personal Innovation AG?
Keller Personal Innovation AG is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Keller Personal Innovation AG?
The UID (VAT) number of Keller Personal Innovation AG is CHE-106.828.185.
Where is Keller Personal Innovation AG located?
Keller Personal Innovation AG is located in Lindau with its registered address at Im Schnäggler 8, 8312 Winterberg ZH.
What is the legal form of Keller Personal Innovation AG?
Keller Personal Innovation AG is registered as a Società anonima (SA) in Switzerland.
What is the purpose of Keller Personal Innovation AG?
Die Gesellschaft bezweckt die Wahrnehmung von Dienstleistungen und Beratungen im gesamten Gebiet der konzeptionellen und operativen Personalarbeit und in der Organisationsentwicklung; Erarbeitung, Einführung und Anwendung von Instrumenten und Methoden zur Personalführung und -förderung sowie Informationssysteme; Organisation und Durchführung von Schulungen, Tagungen und weiterer Anlässe; Erledigung von Gehaltsbuchhaltungen und weiteren treuhänderischen Aufgaben im ln- und Ausland. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.