J Sárdi Management GmbH
AttivaIDI / IVA
CHE-182.277.376 MWST
Numero del registro di commercio
CH-130-4019973-3
Sede
Feusisberg
Scopo
Die Gesellschaft bezweckt die Durchführung und die Vermittlung von international industrieübergreifendem Projekt Management und Change Management mit Schnittstelle zu IT, in den Bereichen: IT Outsourcing, Outsourcing, Organisational Change Management (OCM), Prozess-Change, Restrukturierung, Improvement Change, Culture Change Management, Training & Development, Kommunikationsprojekte sowie Dozieren, Kursleitung, Kommunikations-Coaching und Beratung internationaler Change Prozesse. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Pubblicazioni
30/01/2019
03/11/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of J Sárdi Management GmbH?
J Sárdi Management GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of J Sárdi Management GmbH?
The UID (VAT) number of J Sárdi Management GmbH is CHE-182.277.376.
Where is J Sárdi Management GmbH located?
J Sárdi Management GmbH is located in Feusisberg with its registered address at Chaltenbodenstrasse 4b, 8834 Schindellegi.
What is the legal form of J Sárdi Management GmbH?
J Sárdi Management GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of J Sárdi Management GmbH?
Die Gesellschaft bezweckt die Durchführung und die Vermittlung von international industrieübergreifendem Projekt Management und Change Management mit Schnittstelle zu IT, in den Bereichen: IT Outsourcing, Outsourcing, Organisational Change Management (OCM), Prozess-Change, Restrukturierung, Improvement Change, Culture Change Management, Training & Development, Kommunikationsprojekte sowie Dozieren, Kursleitung, Kommunikations-Coaching und Beratung internationaler Change Prozesse. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.