HR Consulting Wehrli GmbH
AttivaIDI / IVA
CHE-323.358.129 MWST
Numero del registro di commercio
CH-400-4441663-7
Sede
Brugg
Scopo
Beratungen und Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Personalverleih, Human Resources, Interim HR Management, Coaching, Outplacement, Neuorientierung, HR Projekte, Kursleitung und Trainings. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Immaterialgüterrechte und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
Management
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Pubblicazioni
12/09/2023
12/07/2022
09/09/2020
15/05/2019
05/10/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of HR Consulting Wehrli GmbH?
HR Consulting Wehrli GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of HR Consulting Wehrli GmbH?
The UID (VAT) number of HR Consulting Wehrli GmbH is CHE-323.358.129.
Where is HR Consulting Wehrli GmbH located?
HR Consulting Wehrli GmbH is located in Brugg with its registered address at Neumarktplatz 18, 5200 Brugg AG.
What is the legal form of HR Consulting Wehrli GmbH?
HR Consulting Wehrli GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.
What is the purpose of HR Consulting Wehrli GmbH?
Beratungen und Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Personalverleih, Human Resources, Interim HR Management, Coaching, Outplacement, Neuorientierung, HR Projekte, Kursleitung und Trainings. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen in der Schweiz und im Ausland errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und des Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Sie kann Grundstücke, Immaterialgüterrechte und Lizenzen aller Art erwerben, verwalten, belasten und veräussern.