Genève Emploi SA
AttivaIDI / IVA
CHE-385.304.941 MWST
Numero del registro di commercio
CH-660-0558015-0
Sede
Genève
Scopo
Prestation de conseils et services en matière de recherche, de sélection, de promotion, de reclassement et de formation de personnel de tous niveaux hiérarchiques, ainsi qu'en matière de technique d'organisation et de gestion d'entreprise ayant trait principalement aux relations humaines; recherche, sélection, recrutement et mise à disposition de personnel temporaire ou stable de toute qualification et dans tous les domaines de l'activité professionnelle, ainsi que tous services s'y rapportant; conseil en matière de formation de personnel et organisation de cours et séminaires; tous travaux qui sont en relation avec des contrats d'outsourcing (gestion déléguée); relations publiques, études de marché, activité fiduciaire, de gestion et de négociation (cf. statuts pour but complet).
Management
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Pubblicazioni
25/07/2023
07/12/2020
25/01/2019
04/06/2018
18/05/2018
15/04/2016
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Genève Emploi SA?
Genève Emploi SA is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Genève Emploi SA?
The UID (VAT) number of Genève Emploi SA is CHE-385.304.941.
Where is Genève Emploi SA located?
Genève Emploi SA is located in Genève with its registered address at Chemin Neuf 5, 1207 Genève.
What is the legal form of Genève Emploi SA?
Genève Emploi SA is registered as a Società anonima (SA) in Switzerland.
What is the purpose of Genève Emploi SA?
Prestation de conseils et services en matière de recherche, de sélection, de promotion, de reclassement et de formation de personnel de tous niveaux hiérarchiques, ainsi qu'en matière de technique d'organisation et de gestion d'entreprise ayant trait principalement aux relations humaines; recherche, sélection, recrutement et mise à disposition de personnel temporaire ou stable de toute qualification et dans tous les domaines de l'activité professionnelle, ainsi que tous services s'y rapportant; conseil en matière de formation de personnel et organisation de cours et séminaires; tous travaux qui sont en relation avec des contrats d'outsourcing (gestion déléguée); relations publiques, études de marché, activité fiduciaire, de gestion et de négociation (cf. statuts pour but complet).