Fonds de prévoyance de Wenger SA
AttivaIDI / IVA
CHE-109.788.470 MWST
Numero del registro di commercio
CH-670-7000970-2
Sede
Delémont
Scopo
Prévoyance professionnelle, conformément à la LPP et à ses dispositions d'application, en faveur des destinataires désignés ci-après, afin de les prémunir contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité. La fondation peut étendre la prévoyance au-delà des prestations minimales prévues par la loi, y compris des prestations de soutien en situation de détresse telle que maladie, accident ou chômage. Le cercle des destinataires englobe les salariés de la maison, leurs familles et leurs survivants, ainsi que les personnes dont le salarié assurait dans une large mesure l'entretien au moment de son décès ou au cours des dernières années l'ayant précédé.
Management
AI-generated contentUnisciti al Nostro Programma Beta
Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.
Pubblicazioni
09/06/2022
29/11/2019
15/11/2019
05/07/2018
31/07/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Fonds de prévoyance de Wenger SA?
Fonds de prévoyance de Wenger SA is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Fonds de prévoyance de Wenger SA?
The UID (VAT) number of Fonds de prévoyance de Wenger SA is CHE-109.788.470.
Where is Fonds de prévoyance de Wenger SA located?
Fonds de prévoyance de Wenger SA is located in Delémont with its registered address at Route de Bâle 63, 2800 Delémont.
What is the legal form of Fonds de prévoyance de Wenger SA?
Fonds de prévoyance de Wenger SA is registered as a Fondazione (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Fonds de prévoyance de Wenger SA?
Prévoyance professionnelle, conformément à la LPP et à ses dispositions d'application, en faveur des destinataires désignés ci-après, afin de les prémunir contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité. La fondation peut étendre la prévoyance au-delà des prestations minimales prévues par la loi, y compris des prestations de soutien en situation de détresse telle que maladie, accident ou chômage. Le cercle des destinataires englobe les salariés de la maison, leurs familles et leurs survivants, ainsi que les personnes dont le salarié assurait dans une large mesure l'entretien au moment de son décès ou au cours des dernières années l'ayant précédé.