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fit4 new work GmbH

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Indirizzo

Länggassstrasse 21, 3012 Bern

Forma giuridica

Società a garanzia limitata (Sagl)

IDI / IVA

CHE-147.374.572 MWST

Numero del registro di commercio

CH-036-4083866-9

Sede

Bern

Länggassstrasse 21, 3012 Bern

Scopo

Die Gesellschaft bezweckt das Erbringen von Dienstleistungen für Einzelpersonen, Organisationen, Institutionen und Unternehmen im Human Resources Management sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Insbesondere Durchführen von Coachings, Trainings und Schulungen, Übernahme HR-Interim-Management, sowie Potenzialabklärungen und Laufbahnberatungen mit Fokus auf neue Arbeits- und Organisationsformen und die unternehmensspezifische Passung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.

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Pubblicazioni

24/12/2020

№0, 0
fit4 new work GmbH (fit4 new work SARL) (fit4 new work SAGL) (fit4 new work LLC), in Bern, CHE-147.374.572, Länggassstrasse 21, 3012 Bern, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).
Zweck:
Die Gesellschaft bezweckt das Erbringen von Dienstleistungen für Einzelpersonen, Organisationen, Institutionen und Unternehmen im Human Resources Management sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Insbesondere Durchführen von Coachings, Trainings und Schulungen, Übernahme HR-Interim-Management, sowie Potenzialabklärungen und Laufbahnberatungen mit Fokus auf neue Arbeits- und Organisationsformen und die unternehmensspezifische Passung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.
Statutendatum: 17.12.2020. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt das Erbringen von Dienstleistungen für Einzelpersonen, Organisationen, Institutionen und Unternehmen im Human Resources Management sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Insbesondere Durchführen von Coachings, Trainings und Schulungen, Übernahme HR-Interim-Management, sowie Potenzialabklärungen und Laufbahnberatungen mit Fokus auf neue Arbeits- und Organisationsformen und die unternehmensspezifische Passung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.
Stammkapital: CHF 20'000.00.
Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: durch Brief, Fax oder E-Mail. Vinkulierung: Vom Gesetz abweichende Abtretungsmodalitäten der Stammanteile gemäss Statuten. Gemäss Erklärung vom 18.12.2020 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.
Eingetragene Personen:
•
Arnold Basler, Doris, von Triengen, in Bern, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 20 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00;
17 12 2020

Frequently Asked Questions

What is the legal status of fit4 new work GmbH?

fit4 new work GmbH is Attiva in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of fit4 new work GmbH?

The UID (VAT) number of fit4 new work GmbH is CHE-147.374.572.

Where is fit4 new work GmbH located?

fit4 new work GmbH is located in Bern with its registered address at Länggassstrasse 21, 3012 Bern.

What is the legal form of fit4 new work GmbH?

fit4 new work GmbH is registered as a Società a garanzia limitata (Sagl) in Switzerland.

What is the purpose of fit4 new work GmbH?

Die Gesellschaft bezweckt das Erbringen von Dienstleistungen für Einzelpersonen, Organisationen, Institutionen und Unternehmen im Human Resources Management sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Insbesondere Durchführen von Coachings, Trainings und Schulungen, Übernahme HR-Interim-Management, sowie Potenzialabklärungen und Laufbahnberatungen mit Fokus auf neue Arbeits- und Organisationsformen und die unternehmensspezifische Passung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.

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