CARH Lauper

Attiva

Indirizzo

Route du Puits 9, 1740 Neyruz FR

Forma giuridica

Ditta individuale (IPI)

IDI / IVA

CHE-297.832.867 MWST

Numero del registro di commercio

CH-217-3557788-4

Sede

Neyruz (FR)

Route du Puits 9, 1740 Neyruz FR

Scopo

Administration et conseil en ressources humaines, plus précisément le soutient aux clients dans le traitement des décomptes de salaires, la comptabilité des salaires, les décomptes avec les assurances sociales, l'administration du personnel en général et dans une moindre mesure le conseil en recrutement et gestion de conflits. C'est un bureau au service des entreprises qui choisissent d'externaliser les tâches liées à la gestion de personnel et des salaires. Ces prestations sont complétées par activités au sein d'institutions de formation continue en tant qu'intervenant et au sein d'associations organisatrices d'examens professionnels.

Management

AI-generated content
Scopri le reti aziendali e le connessioni tra amministratori

Unisciti al Nostro Programma Beta

Stiamo sviluppando attivamente la piattaforma. Iscriviti per l'accesso beta e ottieni accesso esclusivo in anteprima alle nuove funzionalità.

Frequently Asked Questions

What is the legal status of CARH Lauper?

CARH Lauper is Attiva in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of CARH Lauper?

The UID (VAT) number of CARH Lauper is CHE-297.832.867.

Where is CARH Lauper located?

CARH Lauper is located in Neyruz (FR) with its registered address at Route du Puits 9, 1740 Neyruz FR.

What is the legal form of CARH Lauper?

CARH Lauper is registered as a Ditta individuale (IPI) in Switzerland.

What is the purpose of CARH Lauper?

Administration et conseil en ressources humaines, plus précisément le soutient aux clients dans le traitement des décomptes de salaires, la comptabilité des salaires, les décomptes avec les assurances sociales, l'administration du personnel en général et dans une moindre mesure le conseil en recrutement et gestion de conflits. C'est un bureau au service des entreprises qui choisissent d'externaliser les tâches liées à la gestion de personnel et des salaires. Ces prestations sont complétées par activités au sein d'institutions de formation continue en tant qu'intervenant et au sein d'associations organisatrices d'examens professionnels.