befreit leben schweiz
AttivaIDI / IVA
CHE-194.175.854 MWST
Numero del registro di commercio
CH-400-6038701-9
Sede
Aarau
Scopo
Der Zweck des Vereins besteht darin, Menschen, die Missbrauch erfahren haben und dessen Auswirkungen auf ihr Leben bearbeiten wollen, in ihrem Prozess des Heilwerdens und in der Wiederherstellung ihrer Würde zu unterstützen und Menschen, die im Heilungsprozess Schritte gemacht haben, bewusst in die Mitarbeit einzubeziehen und zu fördern. Das geschieht durch Schulungen, Kurse, Arbeit in geleiteten Kleingruppen und durch weitere geeignete Angebote. Der Verein strebt danach, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu fördern und somit die Qualität ihrer Arbeit zu gewährleisten. Deshalb kann er sich an Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter beteiligen, sich auch in der Prävention betätigen, durch Stellungnahmen äussern und in Notsituationen eingreifen sowie zur Umsetzung des Vereinszwecks die nötigen Räumlichkeiten mieten oder erwerben sowie vertragliche Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern erfüllen.
Management
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Pubblicazioni
27/01/2022
10/11/2021
26/03/2021
18/09/2019
25/04/2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of befreit leben schweiz?
befreit leben schweiz is Attiva in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of befreit leben schweiz?
The UID (VAT) number of befreit leben schweiz is CHE-194.175.854.
Where is befreit leben schweiz located?
befreit leben schweiz is located in Aarau with its registered address at Bachstrasse 99a, 5000 Aarau.
What is the legal form of befreit leben schweiz?
befreit leben schweiz is registered as a Associazione (Asso) in Switzerland.
What is the purpose of befreit leben schweiz?
Der Zweck des Vereins besteht darin, Menschen, die Missbrauch erfahren haben und dessen Auswirkungen auf ihr Leben bearbeiten wollen, in ihrem Prozess des Heilwerdens und in der Wiederherstellung ihrer Würde zu unterstützen und Menschen, die im Heilungsprozess Schritte gemacht haben, bewusst in die Mitarbeit einzubeziehen und zu fördern. Das geschieht durch Schulungen, Kurse, Arbeit in geleiteten Kleingruppen und durch weitere geeignete Angebote. Der Verein strebt danach, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu fördern und somit die Qualität ihrer Arbeit zu gewährleisten. Deshalb kann er sich an Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter beteiligen, sich auch in der Prävention betätigen, durch Stellungnahmen äussern und in Notsituationen eingreifen sowie zur Umsetzung des Vereinszwecks die nötigen Räumlichkeiten mieten oder erwerben sowie vertragliche Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern erfüllen.