Victoria V. Doebbel SàRL

Active

Adresse

Route des Arsenaux 28, Loft 7, 1700 Fribourg

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-342.263.239 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-217-3549238-5

Siège

Fribourg

Route des Arsenaux 28, Loft 7, 1700 Fribourg

But

Conseil en management, vente de services en matière de conseils aux entreprises (consulting), en matière de leadership, gestion du changement, management, organisation et communication, de facilitation et de formation continue (formateur d'adultes) et d'accompagnement (coaching), ainsi que le développement de processus de travail (cf. statuts pour but complet).

Management

AI-generated content
Découvrez les réseaux d'entreprises et les connexions entre administrateurs

Rejoignez Notre Programme Bêta

Nous développons activement la plateforme. Inscrivez-vous pour un accès bêta et bénéficiez d'un accès exclusif anticipé aux nouvelles fonctionnalités.

Publications

16.10.2025

0, 0
Victoria V Doebbel SàRL à Fribourg CHE-342 263 239 (FOSC du 19 12 2013 p 0/7225826) Nouvelle adresse Route des Arsenaux 28 Loft 7 1700 Fribourg

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Victoria V. Doebbel SàRL?

Victoria V. Doebbel SàRL is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Victoria V. Doebbel SàRL?

The UID (VAT) number of Victoria V. Doebbel SàRL is CHE-342.263.239.

Where is Victoria V. Doebbel SàRL located?

Victoria V. Doebbel SàRL is located in Fribourg with its registered address at Route des Arsenaux 28, Loft 7, 1700 Fribourg.

What is the legal form of Victoria V. Doebbel SàRL?

Victoria V. Doebbel SàRL is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of Victoria V. Doebbel SàRL?

Conseil en management, vente de services en matière de conseils aux entreprises (consulting), en matière de leadership, gestion du changement, management, organisation et communication, de facilitation et de formation continue (formateur d'adultes) et d'accompagnement (coaching), ainsi que le développement de processus de travail (cf. statuts pour but complet).