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Stiva Management GmbH

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Adresse

Mattenweg 14, 3084 Wabern

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

IDE / TVA

CHE-171.225.814 MWST

Numéro du registre du commerce

CH-036-4098487-2

Siège

Köniz

Mattenweg 14, 3084 Wabern

But

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungsleistungen für Organisationen mit dem Ziel, diese bei der Realisierung ihrer Ziele zu unterstützen. Dabei legt sie besonderen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen temporäres Management, Change & Transformation, Strategieentwicklung und Leadership, mit dem Fokus darauf, Unternehmen auf dynamische Marktbedingungen vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching zur Förderung individueller Fähigkeiten von Führungskräften. Das Unternehmen strebt danach, eine unterstützende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum zu schaffen und zum Aufbau einer gesunden, nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.

Management

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Publications

11.09.2024

№0, 0
Stiva Management GmbH in Köniz CHE-171 225 814 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr 91 vom 13 05 2024 Publ 1006029917) Domizil neu Mattenweg 14 3084 Wabern

13.05.2024

№0, 0
Stiva Management GmbH, in Köniz, CHE-171.225.814, c/o Olivier Brian, Mattenweg 16, 3084 Wabern, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung).
Zweck:
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungsleistungen für Organisationen mit dem Ziel, diese bei der Realisierung ihrer Ziele zu unterstützen. Dabei legt sie besonderen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen temporäres Management, Change & Transformation, Strategieentwicklung und Leadership, mit dem Fokus darauf, Unternehmen auf dynamische Marktbedingungen vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching zur Förderung individueller Fähigkeiten von Führungskräften. Das Unternehmen strebt danach, eine unterstützende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum zu schaffen und zum Aufbau einer gesunden, nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.
Statutendatum: 23.04.2024. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungsleistungen für Organisationen mit dem Ziel, diese bei der Realisierung ihrer Ziele zu unterstützen. Dabei legt sie besonderen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen temporäres Management, Change & Transformation, Strategieentwicklung und Leadership, mit dem Fokus darauf, Unternehmen auf dynamische Marktbedingungen vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching zur Förderung individueller Fähigkeiten von Führungskräften. Das Unternehmen strebt danach, eine unterstützende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum zu schaffen und zum Aufbau einer gesunden, nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.
Stammkapital: CHF 20'000.00.
Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: schriftlich oder mit elektronischer Post. Gemäss Erklärung vom 23.04.2024 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet.
Eingetragene Personen:
•
Hofer, Daniel, von Bern und Rothrist, in Wabern (Köniz), Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 20 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00;
•
Signer Hofer, Katja, von Bern, Appenzell und Rothrist, in Wabern (Köniz), mit Einzelunterschrift;
23 04 2024

Frequently Asked Questions

What is the legal status of Stiva Management GmbH?

Stiva Management GmbH is Active in the Swiss Commercial Register.

What is the UID (VAT) number of Stiva Management GmbH?

The UID (VAT) number of Stiva Management GmbH is CHE-171.225.814.

Where is Stiva Management GmbH located?

Stiva Management GmbH is located in Köniz with its registered address at Mattenweg 14, 3084 Wabern.

What is the legal form of Stiva Management GmbH?

Stiva Management GmbH is registered as a Société à responsabilité limitée (Sàrl) in Switzerland.

What is the purpose of Stiva Management GmbH?

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungsleistungen für Organisationen mit dem Ziel, diese bei der Realisierung ihrer Ziele zu unterstützen. Dabei legt sie besonderen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen temporäres Management, Change & Transformation, Strategieentwicklung und Leadership, mit dem Fokus darauf, Unternehmen auf dynamische Marktbedingungen vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching zur Förderung individueller Fähigkeiten von Führungskräften. Das Unternehmen strebt danach, eine unterstützende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum zu schaffen und zum Aufbau einer gesunden, nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen im In- und Ausland beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen.

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