Frei Management-Beratungen AG
ActiveIDE / TVA
CHE-115.667.030 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-020-3035139-7
Siège
Wettswil am Albis
But
Die Gesellschaft bezweckt: Erbringung von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Unternehmensberatung: in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung, Managementsysteme (Qualität, Umwelt, Risiko, Sicherheit, Sozialethik) sowie Prozess- und Projektmanagement. Ausführung: Übernahme von Ad Interim Führungs- und Projektleiter-Funktionen. Überprüfung: Planung, Durchführung, Auswertung von Schulungen, Umfragen, Audits, Assessments usw.. Konfliktklärung und Mediation im Rahmen von Organisationsentwicklungen und Teamentwicklungen. Aufbau von Konfliktmanagementsystemen in Organisationen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Management
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Frequently Asked Questions
What is the legal status of Frei Management-Beratungen AG?
Frei Management-Beratungen AG is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Frei Management-Beratungen AG?
The UID (VAT) number of Frei Management-Beratungen AG is CHE-115.667.030.
Where is Frei Management-Beratungen AG located?
Frei Management-Beratungen AG is located in Wettswil am Albis with its registered address at Niederweg 7 b, 8907 Wettswil.
What is the legal form of Frei Management-Beratungen AG?
Frei Management-Beratungen AG is registered as a Société anonyme (SA) in Switzerland.
What is the purpose of Frei Management-Beratungen AG?
Die Gesellschaft bezweckt: Erbringung von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Unternehmensberatung: in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung, Managementsysteme (Qualität, Umwelt, Risiko, Sicherheit, Sozialethik) sowie Prozess- und Projektmanagement. Ausführung: Übernahme von Ad Interim Führungs- und Projektleiter-Funktionen. Überprüfung: Planung, Durchführung, Auswertung von Schulungen, Umfragen, Audits, Assessments usw.. Konfliktklärung und Mediation im Rahmen von Organisationsentwicklungen und Teamentwicklungen. Aufbau von Konfliktmanagementsystemen in Organisationen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.