Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise
ActiveForme juridique
Fondation (Fond)
IDE / TVA
CHE-109.763.725 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-550-0167145-9
Siège
Lausanne
But
Le Fonds a pour but d'aider le personnel de la Fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents, du chômage ou du service militaire. Le Fonds peut également allouer des prestations au personnel de la Fondatrice dans des situations de détresse ou pour des mesures de formation et de formation continue, de conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle ainsi que de promotion de la santé et de prévention. Pour atteindre son but, le Fonds peut notamment accorder des prestations uniques ou périodiques, complémentaires ou non, aux prestations réglementaires d'autres institutions de prévoyance créées par la Fondatrice; faire des attributions à d'autres institutions de prévoyance créées en faveur du personnel de la Fondatrice et prendre à sa charge tout ou partie des cotisations dues auxdites institutions par la Fondatrice ou leurs bénéficiaires. Pour réaliser le but fixé à l'alinéa 1, le Conseil de fondation peut disposer de tout ou partie de la fortune du Fonds et de ses revenus; il peut également conclure des contrats d'assurance en faveur des bénéficiaires, ou d'une partie d'entre eux, ou encore reprendre à son nom des contrats d'assurance déjà conclus; le Fonds sera alors aussi bien preneur d'assurance que bénéficiaire. Le Conseil de fondation fixe souverainement l'activité de prévoyance déployée par le Fonds, compte tenu des circonstances et des moyens financiers dont dispose le Fonds. Le Conseil de fondation peut prendre des décisions de cas en cas ou par voie réglementaire. Le Fonds ne peut toutefois en aucun cas assumer des obligations légales incombant à la Fondatrice en dehors de ses obligations de prévoyance en faveur du personnel, ni faire des versements revêtant, d'une manière quelconque, le caractère d'une rémunération du travail ou un aspect similaire.
Management
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Publications
07.10.2025
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16.10.2023
27.12.2022
03.03.2021
12.06.2019
19.01.2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise?
Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise?
The UID (VAT) number of Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise is CHE-109.763.725.
Where is Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise located?
Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise is located in Lausanne with its registered address at c/o Banque Cantonale Vaudoise, Place Saint-François 14, 1003 Lausanne.
What is the legal form of Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise?
Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise is registered as a Fondation (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Fonds de prévoyance en faveur du personnel de la Banque Cantonale Vaudoise?
Le Fonds a pour but d'aider le personnel de la Fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents, du chômage ou du service militaire. Le Fonds peut également allouer des prestations au personnel de la Fondatrice dans des situations de détresse ou pour des mesures de formation et de formation continue, de conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle ainsi que de promotion de la santé et de prévention. Pour atteindre son but, le Fonds peut notamment accorder des prestations uniques ou périodiques, complémentaires ou non, aux prestations réglementaires d'autres institutions de prévoyance créées par la Fondatrice; faire des attributions à d'autres institutions de prévoyance créées en faveur du personnel de la Fondatrice et prendre à sa charge tout ou partie des cotisations dues auxdites institutions par la Fondatrice ou leurs bénéficiaires. Pour réaliser le but fixé à l'alinéa 1, le Conseil de fondation peut disposer de tout ou partie de la fortune du Fonds et de ses revenus; il peut également conclure des contrats d'assurance en faveur des bénéficiaires, ou d'une partie d'entre eux, ou encore reprendre à son nom des contrats d'assurance déjà conclus; le Fonds sera alors aussi bien preneur d'assurance que bénéficiaire. Le Conseil de fondation fixe souverainement l'activité de prévoyance déployée par le Fonds, compte tenu des circonstances et des moyens financiers dont dispose le Fonds. Le Conseil de fondation peut prendre des décisions de cas en cas ou par voie réglementaire. Le Fonds ne peut toutefois en aucun cas assumer des obligations légales incombant à la Fondatrice en dehors de ses obligations de prévoyance en faveur du personnel, ni faire des versements revêtant, d'une manière quelconque, le caractère d'une rémunération du travail ou un aspect similaire.