Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A.
ActiveForme juridique
Fondation (Fond)
IDE / TVA
CHE-109.786.436 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-217-0170028-2
Siège
Fribourg
But
Assurer les travailleurs de Villars Holding S.A. et des sociétés affiliées à son groupe, ainsi que les membres de leurs familles ou leurs survivants, en cas de vieillesse, de décès, de maladie et d'invalidité, de même qu'en cas de besoin ou de gêne imméritée; attribuer des allocations destinées à favoriser et à développer la prospérité matérielle, le perfectionnement professionnel ou la culture générale des travailleurs.
Management
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Publications
06.09.2024
19.04.2022
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A.?
Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A. is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A.?
The UID (VAT) number of Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A. is CHE-109.786.436.
Where is Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A. located?
Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A. is located in Fribourg with its registered address at c/o Villars Holding S.A., Route des Daillettes 21, 1700 Fribourg.
What is the legal form of Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A.?
Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A. is registered as a Fondation (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Fondation patronale en faveur du personnel des sociétés du groupe Villars Holding S.A.?
Assurer les travailleurs de Villars Holding S.A. et des sociétés affiliées à son groupe, ainsi que les membres de leurs familles ou leurs survivants, en cas de vieillesse, de décès, de maladie et d'invalidité, de même qu'en cas de besoin ou de gêne imméritée; attribuer des allocations destinées à favoriser et à développer la prospérité matérielle, le perfectionnement professionnel ou la culture générale des travailleurs.