Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS)
ActiveForme juridique
Fondation (Fond)
IDE / TVA
CHE-109.795.984 MWST
Numéro du registre du commerce
CH-660-0025979-6
Siège
Genève
But
prémunir les membres du personnel de l'employeur contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La fondation peut également verser des allocations de secours en cas de maladie, accident ou chômage au bénéficiaire, pensionné ou tout autre personne dont l'employeur utilise ou a utilisé les services, ainsi que, en cas de décès, au conjoint survivant, aux descendants ou aux personnes dont ils étaient le soutien.
Management
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Publications
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28.02.2023
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19.07.2021
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10.10.2018
15.02.2017
Frequently Asked Questions
What is the legal status of Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS)?
Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS) is Active in the Swiss Commercial Register.
What is the UID (VAT) number of Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS)?
The UID (VAT) number of Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS) is CHE-109.795.984.
Where is Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS) located?
Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS) is located in Genève with its registered address at c/o Val Fleuri, lieu de vie (EMS) SA, Route du Bout-du-Monde 18, 1206 Genève.
What is the legal form of Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS)?
Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS) is registered as a Fondation (Fond) in Switzerland.
What is the purpose of Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Val Fleuri, lieu de vie (EMS)?
prémunir les membres du personnel de l'employeur contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La fondation peut également verser des allocations de secours en cas de maladie, accident ou chômage au bénéficiaire, pensionné ou tout autre personne dont l'employeur utilise ou a utilisé les services, ainsi que, en cas de décès, au conjoint survivant, aux descendants ou aux personnes dont ils étaient le soutien.